Guías · Multas
Multas por no llevar el registro de jornada
Cuándo es infracción, cuánto puede costar y qué mira la Inspección cuando llega.
Es una infracción grave
No llevar el registro de jornada, o llevarlo de forma que no refleje la realidad, es una infracción grave en materia de relaciones laborales según el artículo 7.5 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), que castiga las transgresiones de las normas sobre tiempo de trabajo.
Cuánto puede costar
Las infracciones graves se sancionan con multas de 751 a 7.500 euros según su grado (artículo 40.1.b de la LISOS). La Inspección tiene en cuenta, entre otras cosas, el número de trabajadores afectados y si hay reincidencia.
Además de la multa
Sin un registro fiable, si un trabajador reclama horas extra es la empresa quien lo tiene difícil para demostrar cuánto se trabajó. Y la Inspección puede revisar si se pagaron y cotizaron las horas extra que salgan del registro.
Qué mira la Inspección
Que exista un registro diario con la hora de entrada y de salida, que esté disponible en el centro de trabajo o se pueda consultar a distancia, que se conserve cuatro años y que no se haya rehecho a posteriori. Un registro sellado, con las correcciones explicadas y firmado cada mes por la plantilla, es la mejor defensa.